人民網北京12月25日電 （記者 譚琳）“面對呂梁山大聲唱：我是自強的人……脫貧有志氣，汗水繪美景，要給呂梁人爭光，干啥咱都行！” 24日，《呂梁山護工之歌》唱響北京“呂梁山護工”京津冀就業推介會現場，演唱者是身著統一服裝的新一批山西呂梁護工學員代表。

“目前，呂梁市已累計培訓護工3.6萬人，就業1.9萬人，人均月收入超過4000元，就業輻射北京、天津、上海、陜西等10多個省市”，山西省政協副主席、呂梁市委書記李正印在推介會上介紹。“十萬護工出呂梁，脫貧致富奔小康” ，帶著這樣的夢想，呂梁市政府不斷帶領呂梁人走出大山，為“好女兒”找到“好婆家”。

推薦會現場　馮帥攝

“從來沒想過能賺這么多錢”

“原來在老家打工，一個月最多賺一千多，現在北京剛干上幾個月，一個月就能拿四千多，從來沒想過能賺這么多錢”，護工代表路海霞說。

“天天都在想，孩子長大沒錢讀書，我怎么對得起他們”，曾經為孩子教育費用深深苦惱的梁小星，如今在一家北京的養老公寓工作，享受上了五險一金。

截至目前，呂梁共培訓21期呂梁山護工36376人，其中貧困人口16764人，占總培訓人數46.09%。實現就業18961人，占總培訓人數52.13%，貧困人口就業7243人，占總培訓貧困人數的43.21%，呂梁市委副書記、“呂梁山護工”培訓就業領導組組長張廣勇介紹說，十三五期間，我們將培訓完成六萬人，我們的目標是十萬護工走出大山。“呂梁山護工”培訓就業助力脫貧已入選全國人社領域精準扶貧典型案例。

推介會現場聆聽護工姐妹的故事 馮帥 攝

“我們可是‘正規軍’”

近年來不少城市住院病房里多見散兵游勇式的護工，大多沒有受過系統訓練。“隨著人們生活水平的提高和養老觀念的進步，對護理人員的要求也有了更高的標準”，北京市海淀區養老協會副會長劉勇強說，“目前養老持證就業率不高，呂梁培訓就業這條路是提高服務質量、提高專業技能服務水平的好方式，對北京的養老業是非常大的利好消息。”

北京倍優天地培訓學校今年5月參與了兩地政府搭建的校企合作平臺，“我們與汾陽師范學校共建定項班，我們的老師去呂梁實操培訓學員，還給汾陽師范培訓師資，護工到北京后還有崗前培訓，包括技能、城市生活融合、禮儀等”，北京倍優天地培訓學校執行校長侯育新說，“專項培訓、專項管理，人員穩定，上戶基礎好，還形成了優秀帶動優秀的連鎖效應”。

路海霞被稱為“百分護工”，“我在培訓學校學習了普通話，掌握了育嬰、育兒、實操、廚師等實用技能，現在上戶帶著3個月的寶寶，溝通順暢、得心應手，客戶的評估表都是100分”。

“呂梁山護工整體教訓體系保證了他們有很好的就業意識，甚至有了品牌意識，他們會想，千萬別給家里丟人，別給品牌丟人”，泰心康護（天津）健康管理有限公司總經理王穎說，“職業榮譽感會幫助他們獲得更好的職業發展通道，未來可能做專業管理人員。”

呂梁山護工已形成了一套完整科學的運行機制和工作鏈條，打造了以誠信、勤勞、專業為內涵的“呂梁山護工”特色勞務品牌。

微電影、主題歌——轉變老舊觀念宣傳有新招

“女人必須守著家守著老公孩子，出去打工，別想！”梁小星的北京打工之路曾遭到了婆家人的強烈反對。“山里人思想老，不好轉變，我們在老家呆習慣了，也害怕外面的工作壓力”。

“激發內生動力，解決呂梁山護工想出去的問題，這個工作不好做，但必須做好”，張廣勇說，我們曾遇到瓶頸，我們感受到市場需求很大，但是培訓就業率不到60%，很多護工走出來的信心還是不足。于是我們推動了一系列微電影的拍攝，通過新媒體，通過微信進行轉發和動員。

呂梁山護工培訓就業領導組辦公室印發了生動通俗的卡通宣傳冊，邀請著名詞作家李幼容創作了《呂梁山護工之歌》，還將拍攝主題電影。呂梁市人力資源和社會保障局局長曹萬新介紹，我們還組織了下鄉工作隊，由走出去的優秀護工現身說法鼓勵老鄉。

呂梁山護工培訓就業領導組辦公室編發的“政策問答手冊”內頁

“讓護工們身后有靠山”

對于呂梁來說，“嫁出去的女兒”可不是“潑出去的水”。

“我們還要搞好跟蹤服務，給出去就業的呂梁山護工更多人文關懷，解決安心出去的問題。”張廣勇介紹說， “呂梁山護工”可在全國26個城市獲法律援助，在北京、青島、神木、太原等“呂梁山護工”集中地建立6個服務部、17個服務站，同時設立了工會、團委、婦聯組織，安排專門力量進行跟蹤服務，節假日會組織聚會，今后還將有黨組織。

當天的推介會后，“呂梁山護工駐北航流動黨員黨支部”揭牌。在北航社區就業的310名呂梁山護工中，目前有正式黨員17人。今后，支部將承擔起教育、管理、監督呂梁山護工黨員，在呂梁山護工中培養入黨積極分子和發展黨員的任務。

“呂梁山護工駐北航流動黨員黨支部”揭牌儀式現場 馮帥攝

出門在外，家人是永遠的牽掛。如何解決外出打工人員的后面之憂？“所有的老人有人照顧，所有的孩子不能輟學”，張廣勇說，村里提供日間照料中心，政府給食堂補貼，老人在此吃飯和開展文體活動。

“及時雨來了！”——優質品牌遇上旺盛需求

“一到過年，我們最焦慮，很多招聘的人員過年請假說走就走了，呂梁這一批護工年前到，正好解決了春節用工短缺的問題，真是‘及時雨’一樣！”侯育新說。

“北京育兒嫂的缺口是家政人員中最大的，能力強專業性強的育兒嫂需求最大。” 經營家政企業多年的王成麗介紹說。

“我們再次舉辦‘呂梁山護工’京津冀就業推介交流會，就是要把握‘兩節’前后家政服務需求旺盛的機遇，以這次推介會為平臺，進一步對接京津冀廣闊市場，進一步推介‘呂梁山護工’品牌，滿足城市家庭育兒養老等家政服務的現實需求，推動實現互利共贏的目標。”李正印說。

此次推介會由人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會指導，呂梁市委市政府、山西省人力資源和社會保障廳主辦，北京航空航天大學協辦。京津冀人社部門、家政服務協會、110余家家政企業和醫療陪護機構負責人參加大會并現場簽約，為近200名優秀“呂梁山護工”找到了“婆家”。

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